」 市場紛紛質問寧德時代到底缺不缺錢？是不是過度融資，甚至直指寧德時代不是科技公司，而是金融管理公司。

澎湖海洋公民基金會、台灣動物社會研究會29日發布聯合聲明指出，今（2022）年4月中，志工下潛到澎湖海域巡查，不太見到海膽，僅在尖山海域一帶看到2顆老年馬糞海膽。Photo Credit: 中央社 海洋公民基金會、台灣動物社會研究會指出，這幾馬糞海膽年數量銳減到幾乎捕不到，呼籲民眾「不要再吃澎湖馬糞海膽，給海膽一個喘息、恢復族群量的機會」。

農漁局列舉近年馬糞海膽產量，民國106年是4萬顆、107年是2萬顆、108年8萬顆、109年10萬顆、110年6萬顆，顯示波動甚大，應可不必過度擔心，至於今年開放採捕後，總數是否確有變少及其原因，將與研究單位持續訪調。（海洋公民基金會、台灣動物社會研究會提供） 澎縣府：馬糞海膽每年產量不一，盼養殖取代捕撈 （中央社）澎湖縣政府農漁局長胡流宗表示，馬糞海膽並非定棲性物種，每年產量都不一定，數量沒有想像中地減少，目前也可以進行培育，期望能「以養殖取代捕撈」。農漁局指出，澎湖種苗繁殖場近年來已在廠內與海域進行各項海膽養殖技術發展，期望能「以養殖取代捕撈」，減少野生資源減少的壓力不過主要管的是營利機構，批踢踢屬於非營利組織，還要再研議是否納管。NCC通過《數位中介服務法》草案，臉書、YouTube將納管 （中央社）NCC昨（29）日通過《數位中介服務法》草案，規劃規管5大類平台，其中如臉書、YouTube等有效使用者230萬以上的平台，可能被納入指定線上平台服務提供者。

若違反單一義務，最高可開罰新台幣1000萬元。NCC不會認定哪些是違法內容，內容是否違法仍要回到實體主管部會做認定，像是疫情資訊可能是衛福部所管。以一言蔽之獵頭的工作在做什麼呢？獵頭接到就是把人才視為商品賣出去，另一方面也協助人才做人生規劃，匹配到更適合自己的公司。

」莫小姐以業務和業務助理舉例。保持職場上的距離，同事終究是同事，老闆終究是老闆，保持專業和距離，保護私人空間。」 面試建議，「保持真誠的方式去面試，但說話要藝術，保持圓融、保持尊敬的態度。」 莫小姐也提到很重要的一個建議： 不需要與對方去爭錢的方面，不用提到市場價格和自己的學校等等，可以回到上一題，從需求面去談自己的能力與特質可以幫助到公司的營收和成長，保持一個自信但謙虛的態度就好。

」 五、社群經營是否影響到面試結果？公司人資會不會看你的臉書？ 莫小姐提到，因為現在主管也逐漸年輕化，主管可能會在第二次面試時去觀察，好奇你真實的個性，但如果你要透露你完全的真實的情緒和意見，那可能真的要斟酌了，像是抱怨前公司的制度，那對於公司來說，的確是會考慮的風險，也會擔心你未來進公司後散發很多不好的聲音。立刻點擊免費加入會員。

職涯建議 如果真的想要抱怨公司，強烈把貼文建議放在限動，或是將負面情緒的貼文鎖好友，一方面保護自己的形象，也維持有自己的空間。二、面試的挑戰：「你有甚麼資格配得上這個薪資時的想法與建議？」 我：「我自己有朋友就被問到這題，你會怎麼理解資方的動機與建議？」 莫小姐：「1.可能是想要省錢，或是2.壓力測試，看看你是否面對壓力可以反應過來。」 面試建議，「公司文化與氛圍不用問，因為問不出來，用觀察的。」 莫小姐一路走來，表示：「我們路要越走越廣，今天面試的這個主管，或許這次沒有進入這家公司，即便沒有錄取，未來也可能在這個產業會再遇到，未來可能會有合作機會。

文：生涯諮詢師 昆陽 儘管稱為職涯諮詢師，但每個人的守備範圍還是有些不同，我在自我認識與探索上有我長期的經歷，不過對於如何準備工作、面試與履歷等經驗上，畢竟我不是以人資和獵頭的角色累積經驗，所以，這次邀請我的好朋友莫小姐來聊聊。所以，了解工作內容的能力需求以及情境，面試者需要思考自己擁有什麼核心能力和特質上，是否可以配對。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。一、如何建議面試者如何準備自己 假設是剛出社會的年輕人，莫小姐說：「他一定要對應徵的職位夠了解，要了解具體這個職位要做什麼。

最後的面試建議： 事前盡力準備 面試前狀態調整：回想自己最有成就的事情。第二步：就算薪資符合，面對到對方的態度，也要考慮主管的態度、公司文化是不是自己喜歡的，再來考慮。

對此，莫小姐也舉例說道：「假設辦公室勾心鬥角，請問哪一個面試官會在面試的時候說，他可能會說我們大家都很專注地在自己的位置上工作，很能夠獨立作業呀，他不會把比較負面的東西說出來，你可能會想，喔對我有獨立作業的能力，就忽略了這個觀察。深呼吸 面試時坐姿打開，讓自己和對方感覺到自信 本文經《方格子》授權轉載，原文發表於此 延伸閱讀 與其把面試當作考試，倒不如看作一個探索與建立關係的機會 人資談招募流程：面試後說再聯絡、被發無聲卡，是不是沒希望了？ 有過幾份工作經歷，轉職卻處處碰壁？檢視上班族「自傳」四個易犯錯誤 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

而網路資訊和面試時的資訊是片面的，網路資訊往往都是大家在情緒很不好時寫的東西，但好的通常不會寫」 目前從英國回國通常要轉道法蘭克福，哥本哈根，阿姆斯特丹或者巴黎，之前網上表示東航或將在7月8日恢復直航，讓很多人感到興奮。一位江蘇的家長表示，孩子六月初沒走成，在荷蘭假陽又回倫敦，轉戰香港了。寄宿學校的留學生，通常在期中假期都會前往寄宿家庭，但是由於三大年假他們也需要前往寄宿家庭居住。此外，有感染史人員進行預審無需再提供X光或CT照片。那麼對於這樣的情況，作為監護機構也需要經常和學生進行溝通，並給與他們安慰。

但是即使這樣，這也不是家。自從COVID-19疫情全球流行以來，包括大量留學生在內的海外華人的「回國」之路可以說難上加難——從航班熔斷到機場滯留，各種困難數不勝數。

留學熱情不減 儘管對於留學生來說回國如此之難，但是據業內人士介紹，多數家長仍然希望子女繼續在英國學習。想從一線從業人員那裡更好地了解留學生回家難的問題。

」 由於中國的防疫和入境政策經常改變，作為有十多年歷史的監護機構，也需要隨時對各種政策有足夠了解，並與領使館及檢測機構經常聯絡，才能幫助學生能夠成功獲得「綠碼」。雖然目前回國的機票價格幾乎是天文數字，另外回國之後的隔離等也需要不少費用，但是只要能夠有航班安排，機票再貴也希望孩子能回來度假。

桑妮說：「我們本學年開始時也給家長打了預防針，那就是要做好孩子一年無法回家的凖備。!function(s,e,n,c,r){if(r=s._ns_bbcws=s._ns_bbcws||r,s[r]||(s[r+_d]=s[r+_d]||[],s[r]=function(){s[r+_d].push(arguments)},s[r].sources=[]),c&&s[r].sources.indexOf(c)。這麼多的困難讓家長和孩子們的思念之情有增無減。根據英國寄宿協會BSA發佈的消息，目前在英國的中國低齡留學生約為六、七千人，未成年的他們也要經歷同樣的隔離政策。

但是聲明也說，赴華人員須在起飛前48小時內進行兩次PCR核酸檢測，且其中至少有一次的採樣是在起飛前12小時內進行。」 回家路漫漫 監護學生的人士介紹，除旅途中長時間的缺少睡眠和心中忐忑不定之外，還有很多因素，有時候都會對學生身心健康產生很大的影響。

特別是對那些低齡留學生——也就是俗話講的未成年「小留學生」來說，難以回家見家長更是苦悶。如果現在回中國的隔離時間變短，這將會給學生們更多時間與家人相聚的時間。

回國機票特別貴，外加還要隔離，但是想想還能和孩子見上幾個星期，還是值得。比如，隸屬於晟橋監護服務的一名張同學在倫敦時候就成功獲得健康碼，但是在中轉站哥本哈根檢測的時候卻變成紅碼。

這對於海外留學生和許多希望返回中國探親的人來說，無疑是個好消息。真是一言難盡，還好買到飛香港的票了。無獨有偶，另有一位姓劉的學生，在法蘭克福轉機因為變成了紅碼而在那裡的酒店隔離了十天之久，前兩天才剛剛成功地返回了中國。晟橋監護負責人姜樺表示，雖然少數家長決定讓孩子回家不再留英，但是多數家長仍決定繼續，因為這些學生大部分都已在英國學習了一段時間，非常適應這裡的學習和生活，而且家長和學生對留學英國也都很認可。

數以萬計留學英國的中國學生，面對即將到來的暑期長假，估計很多都開始為是否應該回國探親而撓頭。桑尼說：「現在需要12小時候之內的綠碼檢測結果，有些學生是早上的飛機，那就意味著他們需要在前一天夜晚前往做檢測，為了安全，全程都需要有監護老師跟隨。

據中國國家衛健委網站6月28日的訊息稱，中國國務院聯防聯控機制發佈第九版COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）防控方案，將密切接觸者、入境人員隔離管控時間從「14天集中隔離醫學觀察+7天居家健康監測」調整為「7天集中隔離醫學觀察+3天居家健康監測」。BBC中文近日訪問了專注於監護低齡留學生的晟橋監護機構（OPDS）的負責人桑妮（Sunny）女士。

留學生回國難 在疫情之前，公司監護的小齡學生每年三個大假期（聖誕節，復活節和暑假）基本都會回國探親，有的學生甚至在期中假期時候也會回去。當時回了倫敦我真有心不走了，但不想給孩子留下遺憾，要讓他知道家是一定能回的。